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金阳商学院第一期管理培训班开班

作者:孙志远来源:北京金阳 日期:2017年5月22日 10:17

2017年5月17日-19日,金阳商学院成立仪式和第一期管理培训在北京燕山大酒店隆重举行,集团8个公司的中高管和骨干60多人参加了此次会议。

董事长郭续长先生致欢迎辞。围绕培训的目的和意义,董事长郭续长要求金阳及所属公司全体管理人员,要时刻保持开放和学习的心态,带着问题来学,带着目的来学,联系自己在工作中遇到的新情况、新问题,和同学们坦诚讨论,向老师们虚心请教;同时各公司管理者每时每刻都要有一种紧迫感和危机感,要有敢闯敢冒、敢为人先的精神,时刻保持开拓创新的锐气,以更高的标准、更新的思维方式和工作方法,困中求进、危中寻机,化解各种瓶颈和制约,拓展更广阔的发展空间。

金阳鸿运年年有,今年喜事特别多。总经理董竹江将2017年公司的工作进行了总结,主要有:

1.投资板块业绩喜人。今年前4个月资产管理部投资收益率达到28%,黄金团队投资收益率72%,堪称卓越。黄金价格趋势大数据模型项目也已完成招投标,届时更会如虎添翼。

2.生产板块形势喜人。郭氏矿业运营稳健,继续谱写辉煌。四川木里矿业即将进入上市辅导期。淅川钒业项目全面启动,高速推进,目前已完成项目设计招投标和选址,并与大连融科、湖南银峰等行业内龙头企业达成战略合作意向。灵宝双鑫、卢氏天蕴等公司工作有序推进。

3.引进9名博士硕士喜人。今年以来,我们从海内外著名学府选聘了一批高学历人才,其中3名博士、6名硕士,分别毕业于北京大学、中国人民大学、上海交通大学和英国格拉斯哥、都柏林大学等著名学府。

4.制度流程建设喜人。今年以来有OA办公系统共发布16项规章制度、17项网上电子流程,工作效率大幅提高,制度流程体系进一步完善。

5.企业文化建设喜人。任正非先生说“物质资源终会枯竭,唯有文化生生不息”,文化管理是企业管理的最高阶段。根据发展沿革与定位,经过反复讨论,确定了金阳的使命、愿景、核心价值观等企业文化主要内容。同时,公司网站新版上线,定位是着力打造成黄金和钒业的门户。

6.员工激励计划项目喜人。按照董事长的要求,我们在快速推进机制建设。其中最为重要的员工中长期激励计划项目招投标工作正在实施。

最后一项喜事是,筹备建设金阳商学院。总经理董竹江宣读了董事会决议。

本次培训为期3天,采用集中脱产培训的形式,以集中授课、体验学习、案例研讨、实战演练为主要培训方式。两位主讲老师授课经验丰富,课程讲解过程中陆老师、辰老师理论联系实际,讲课生动有趣,课堂气氛十分活跃。

每天课程结束后,根据当天各小组的积分会评出一个优胜小组,优胜小组会收到会务组精心准备的小礼品,同时积分最低的小组要做出自我惩罚。

5月18日,恰逢总经理董竹江入职一周年,董事长郭续长为其准备了礼品,并感谢董总一年来为公司做出的巨大贡献。

三天课程结束后,每位参与的学员都获得了集团颁发的结业证书,同时总经理董竹江将此次培训会的合影颁发给集团各单位负责人。

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